Psicologia Empresarial ou Organizacional

Como complemento do ultimo post, divulgo a vocês, uma entrevista que foi feita com profissionais desse campo da  Psicologia.

Entrevista foi feita, com dois psicólogos que trabalham na Petrobrás, em Macaé, com Psicologia Organizacional.

 Profissionais entrevistados: Elienai Moreira Moura e Fábio Serafim Agum

Ambos se formaram na Estácio, com cinco anos de graduação. Os dois fizeram um curso de Pós- graduação, a Elienai se especializou em Psicanálise e o Fabio em RH.

A Elienai, mesmo antes de sua formação como psicóloga já demonstrava grande interesse área, quando formada atuou na área clínica. Por enfrentar dificuldades financeiras, optou por fazer o concurso para Petrobras em 2005, desde então trabalha como psicóloga da empresa.

O Fabio já trabalhava na Petrobras, mas atuava em outra área, embarcando como técnico. Assim como a Elienai ele demonstrava interesse pela área; no ano de 2002 engraçou na faculdade, e no ano de 2008 prestou o concurso para a empresa.

Sobre atuação profissional:

Tendo observado dois profissionais, concluímos que a escolha pela área é muita variada, sofrendo forte influencia pela parte financeira, porém isso ocorre de forma muito pessoal.

O trabalho do psicólogo na empresa se coloca de forma ainda muito nova. Na Petrobras eles procuram promover uma melhoria no ambiente de trabalho, realizam pesquisas com dados estatísticos sobre a satisfação de empregado e empresa, por exemplo. O que observamos é que na verdade esse campo da psicologia esta sendo construído aos poucos por esses profissionais que se dedicam a mostrar o valor do profissional e o seu papel na empresa, desenvolvendo os seus projetos. Contudo encontram dificuldades em vários momentos, já que mesmo suas pesquisas sendo claras, nem sempre o seu êxito é alcançado 100%, visto que ocorre uma variância na expectativa do empregado e patrão.

Mesmo com essa dificuldade encontrada pelos profissionais, fica evidente uma grande satisfação por parte dos mesmos, visto que ao desenvolverem um projeto e alcançarem o seu objetivo, tendo um retorno do grupo, encontram um grande estimulo a continuar o desenvolvimento do seu trabalho.

Então, espero que essa divulgação da pratica possa ajudar.

Em breve, postarei sobre outros campos.

Psicologia Empresarial ou Organizacional

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).

23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 

A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.

Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoas, treinamento e diagnostico organizacional.

Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional:

-Analisar cargos e salários;

-Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários;

-Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo);

-Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários;

-Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais;

-Organizar um clima organizacional mais eficaz;

-Resolver situações de conflitos entre funcionários;

-Projetar sistema de avaliação de desempenho;

-Avaliar a eficácia de uma prática específica.

O psicólogo organizacional deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.

POSSIBILIDADES!

Irei contar como surgiu a idéia desse assunto para o blog.

Sou da turma do primeiro período de Psicologia da UFF, em Rio das Ostras- PURO (Polo Universitário de Rio das Ostras), como trabalho de conclusão de uma das nossas oito disciplinas do período, foi proposto um seminário, onde o tema foi  "As areas da Psicologia" , de modo que cada aluno buscasse aquela que no momento mais lhe interessa, e a partir dai, deveríamos, entrevistar um profissional que atue em determinado setor.

Como o esperado foram apresentadas diversas possibilidades no mercado de trabalho, como: Psicologia Empresarial, Psicologia do Esporte, Psicologia na Psicanalise, Psicologia que trabalha com RH, Psicologia Transcendental,Psicologia clinica, que por sua vez foi a que apareceu em maior numero.

Na realidade o acontecido, não gerou surpresa alguma, visto que esse segmento normalmente e o de maior procura por parte dos profissionais.

Visto isso , a idéia do Blog, é simplesmente mostrar todas essas variantes  da profissão, de forma clara, para auxiliar os interessados.

Ate o próximo post. 

Bem vindo

Bem vindo ao blog informacoespsy, onde você encontrará várias informações sobre as possiveis áreas , do mercado de trabalho da Psicologia.